QUELQUES RÉFÉRENCES

Le Groupe Imperial Tobacco Maroc a choisi AGIRH, pour sa couverture fonctionnelle, sa souplesse de paramétrage et surtout pour sa capacité de gérer en standard dans la même base de données le personnel statutaire et le personnel contractuel et ce conformément à la législation Marocaine en vigueur. Avec la solution AGIRH, nous avons désormais mis en place de nombreux scénarios en vue d’améliorer nos activités. Aujourd’hui, le groupe Imperial Tobacco Maroc dispose d’une vraie gestion des RH qui nous permet d’arrêter nos objectifs futurs et d’augmenter l’efficacité de l’utilisation de nos ressources. .​

AGIRH est une solution conviviale qui nous fait gagner beaucoup de temps dans les tâches administratives. Grâce au Portail RH de AGRIH, les collaborateurs et les managers ont chacun leur espaces pour les consultations, la gestion des différentes demandes. Ce module nous a permis de soulager énormément les ressources humaines et de partager l'information au sein de la société en temps réel. Se doter du SIRH AGIRH, c'est choisir une solution facile d'utilisation, ergonomique et adaptée aux besoins des utilisateurs et à nos spécificités.​

Engagé dans un chantier de transformation digitale, le Groupe Al Omrane met la digitalisation des Ressources Humaines au centre de ses préoccupations. La réussite de cette dernière passe nécessairement par des choix technologiques adéquats. AGIRH constitue, en effet, le socle de base sur lequel le Groupe Al Omrane bâtit toute nouvelle évolution dans ce sens. Durant toutes les années passées sur AGIRH, et grâce à l’appui et au professionnalisme des équipes de AGIRH, nous avons pu maintenir un rythme de développement de notre SIRH en phase avec nos orientations stratégiques, nous permettant ainsi de professionnaliser la fonction RH au sein du Groupe

l'Agence marocaine de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques (AMSSNuR) adopte AGIRH pour digitaliser la gestion de ses RH et ce via l’Acquisition d’un système d’information intégré de Gestion des Ressources Humaines et d’un dispositif de contrôle d’accès et de pointage. AMSSNuR accélère le processus de digitalisation de gestion de son capital humain. En effet, suite à un appel d’offres, la solution AGIRH a été retenue pour assurer ce virage digital de la gestion des ressources humaine de l’Agence. L’engagement de la Direction Générale et de la DRH a permis de déployer jusqu’à présent plusieurs modules de la solution AGIRH. Il s’agit, notamment de la gestion des accès, le suivi de la présence, la gestion administrative, le traitement de la paie et le portail RH pour les collaborateurs. L’originalité de ce projet est son déploiement en pleine période Covid19. Un contexte difficile qui n’a pas empêché l’équipe RH de l'AMSSNuR, soutenue par le top management, de s’investir d’une manière intense pour le déployer en vue d’offrir des services en présentiel et à distance à l’ensemble du capital humain de l’Agence.