Le module de paie d'AGIRH permet de gérer l’ensemble du processus de paie de manière automatisée, précise et conforme aux réglementations en vigueur. Il prend en charge la gestion des salaires, des déclarations sociales, des cotisations, ainsi que les écritures comptables. Grâce à son système flexible, il s'adapte aux spécificités de chaque entreprise et facilite les traitements tout en garantissant une sécurité maximale des données. Le module offre également des outils de reporting détaillés pour un suivi transparent et efficace.

Le module de rémunération d'AGIRH permet de gérer de manière fluide et transparente toutes les campagnes de bonus, d'augmentations salariales et autres ajustements. Il facilite la planification, le calcul et l'attribution des primes et augmentations en fonction de critères définis (performance, ancienneté, objectifs, etc.). En outre, il permet d'impliquer les managers dans ce processus, grâce au moteur de workflow d'AGIRH, assurant une collaboration fluide et un suivi en temps réel des décisions. Ce module flexible s'adapte aux politiques salariales spécifiques de chaque organisation tout en garantissant une gestion conforme et cohérente. Il offre également des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'impact de ces décisions sur la masse salariale et les performances globales.

Le module de note de frais d’AGIRH permet de simplifier la gestion et le traitement des dépenses professionnelles de vos collaborateurs. Il offre une interface intuitive pour la saisie, la validation et le remboursement des notes de frais, tout en garantissant la conformité avec les politiques internes de l'entreprise. Grâce à ce module, les collaborateurs peuvent facilement soumettre leurs dépenses (transports, hébergement, repas, etc.), tandis que les responsables valident rapidement les demandes selon les règles établies.
Le système assure un suivi détaillé, une gestion automatisée des remboursements et un reporting précis, pour un contrôle optimal des dépenses et une gestion administrative simplifiée.